Gensterblum-Consulting
Wie Sie keine Mitarbeiter mehr an die Konkurenz verlieren und Ihr Unternehmen profitabler führen, indem Sie Ihr Team motivieren und umstrukturieren.
Gensterblum Consulting hilft mittelständigen Handwerksbetrieben dabei Ihre Mitarbeiter dauerhaft an sich zu binden, sie zu motivieren und ermöglicht es Ihnen dadurch effizienter und gewinnbringender zu arbeiten.
Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Meine Referenzen
Erfahrung im Handwerk
Über zehn Jahre, habe ich in einem mittelständigen Metallbaubetrieb gearbeitet, indem ich größere Projekte im industriellen Bereich und bei Großkonzernen geleitet und produktiv an ihnen mitgewirkt habe.
Beratung und Qualitätssteigerung
Zur Zeit begleite ich neben meinen Kunden ebenfalls die Berufsschule der deutschsprachigen Gemeinschaft in Belgien an ihren Standorten.
Hier stehe ich als Berater für Aspekte wie Arbeitsschutz, psychosoziale Risiken sowie Risikomanagement in engem Kontakt mit Unternehmern und Personal aus sämtlichen Handwerksbereichen.
Dolmetschen und Vermitteln
Oft sind es nur kleine Blockaden zwischen Unternehmern und Handwerkern, welche wie ein Berg im Weg stehen und die Sicht auf eine Lösung versperren.
Ein Paar kleine Ansätze an den richtigen Stellen, kann auch in Ihrem Unternehmen Berge versetzen und große Verbesserungen mit sich führen.
Über Kevin Gensterblum
Kevin Gensterblum mit seinem Meisterbrief im Berufsfeld Metallbau
Gestartet bin ich wie die meisten Unternehmer, die ein mittelständiges Handwerksunternehmen führen mit einer Berufsausbildung.
Mit 16. Jahren habe ich eine Ausbildung als Bau- und Möbelschreiner begonnen und im Anschluss an diese, eine Ausbildung zum Stahl- und Aluminiumschlosser absolviert.
Nach Abschluss meiner Ausbildungen, habe ich mich dann via Abendschule, einem Studium in Betriebswirtschaft und Personalführung gewidmet und im Anschluss meinen Meisterbrief als Metallbauer mit Auszeichnung absolviert.
Während dieser Zeit habe ich mich auch betrieblich immer weiter vor gearbeitet und war dabei mit den immer gleichen Problemen und Unzufriedenheiten meiner Kollegen, sowie Arbeitern andere Handwerksbetriebe konfrontiert.
Mit 30. Jahren, habe ich mir dann die Frage gestellt ob das es nun gewesen ist? Werde ich mir den Rest meiner beruflichen Laufbahn, die immer gleichen Probleme und Unzufriedenheiten meiner Kollegen und anderen Handwerkern anhören? Zusehen wie gute Handwerker und wertvolle Kollegen die Firma verlassen? Bis ich irgendwann selbst so denke und handle?
Nein! Ich habe ich mich dazu entschieden mehr aus meinem Know-How machen zu wollen, indem ich Unternehmern von mittelständigen Handwerksbetrieben aufzeige wie man durch kleine Umstellungen der Unternehmenskultur und dem Umgang mit seinen Arbeitern sein Team so motiviert und an sich bindet das Kündigungen durch Unzufriedenheit und unmotivierte Handwerker der Vergangenheit angehören.
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Sie bewerben sich für das kostenfreie Erstgespräch.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.
3. Wir arbeiten gemeinsam an der Terminvergabe.
Unser Standort
Sie finden uns im Herzen der deutschsprachigen Gemeinschaft des Königreich Belgien.
Gensterblum Consulting
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Bitte beachte:
Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
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